销售经理/主管
任职要求：
1、年龄：25-45
2、性别：不限
3、学历/专业：市场营销专业佳、有经验者优先。
4、语言：不限
5、工作经验：五年以上招商经验，其中三年以上招商管理工作经验。商业协会工作经验、具备独立进行相关行业的大型招商活动的策划
组织
和实施的成功经验及能力。
6、技能要求：
6.1会使用办公软件、办公自动化设备。
6.2具备优秀的谈判及议价技巧。
6.3具备优秀的市场调查及分析能力。
7、其他要求：
7.1具备优良的管理能力、沟通能力，独立规划业务工作能力。
7.2开朗、自信，具备坚韧、锲而不舍的意志力。
7.3优异的执行力。
※岗位职责：
1、依据公司经营总体计划，做好招商部整体工作的管理和部署工作。
2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3、负责组织市场环境进行调查，预测招商发展趋势，并针对外部环境的变化和竞争的需要提出应对策略与公关方向。
4、对开发项目的各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责组织招商部商务助理对招商合同的管理、建档、查询工作。
6、负责收集开发项目的相关信息，对其招商状况进行分析预测，为做好优化管理提供科学的依据。
7、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，形成团队凝聚力。检查员工工作情况，进行监督、指导。
8、开展本部门员工业务的培训、指导工作，不断提高、强化招商技巧和提高员工综合素质。
9、负责拟制招商部员工业绩考核方案。依据公司审批后的考核方案，组织本部门员工考评。
10、定期或不定期召开部门员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思想状况。
11、负责招商部与其他部门之间的招商工作协调。根据招商工作需要，提请相关职能部门参与专题会议。
12、完成上级领导交办的其他临时性工作。